بیمه تامین آتیه فرزندان از بدو تولد چهارشنبه 1389/12/04 1:14 بعد از ظهر

طرح بیمه آتیه فرزندان

تامين هزينه تحصيلات، جهيزيه و ازدواج فرزندان با بيمه ­نامه «آتيه فرزندان»
والدين و سرپرستان محترم،
بيمه ­نامه­ عمر و پس­ انداز «آتيه فرزندان»در دو طرح با شرايط متفاوت براي فرزندان زير 4 سال و از 4 تا 18 سال تهيه شده است.
 


طرح اول: براي فرزندان زير 4 سال
 در طرح اول، با پرداخت 2۵ هزار تومان در ماه(با رشد سالانه 10 درصد)  براي فرزندان زير 4 سالتان، مي­توانيد پس از پايان 15 سال، اندوخته اين بيمه ­نامه را كه بالغ بر 18 ميليون تومان خواهد شد، دريافت كرده و آن را صرف تامين هزينه تحصيلات، هزينه خريد جهيزيه، هزينه ازدواج و مسکن فرزندان و موارد مشابه كنيد.
 
 اندوخته قابل دريافت اين طرح پس از 20، 25 و 30 سال به ترتيب بالغ بر 45 ميليون تومان، بالغ بر1۰۰ میلیون تومان  و 2۳۰ ميليون تومان خواهد بود.  
 
طرح دوم: براي فرزندان 4 تا 18 سال
طرح دوم بيمه ­نامه «آتيه فرزندان» بيمه نوين شامل فرزندان 4 تا 18 سال است كه شما والدين محترم با پرداخت ۳۰ هزار تومان در ماه(با رشد سالانه 10 درصد) مي­توانيد در پايان 15 سال، مبلغي بالغ بر23 ميليون تومان را براي تامين هزينه­ هاي مختلف فرزندان خود دريافت داريد.
 
اندوخته قابل دريافت طرح دوم پس از 20، 25 و 30 سال به ترتيب بالغ بر56 ميليون تومان، بالغ بر1۳۰ ميليون تومان و 2۸۰ ميليون تومان خواهد بود.
 
بیمه نامه تامین آتیه فرزندان جایگزینی مناسب برای قلکهای کودکان شما
قلکی با ۱۵ درصد سود تضمینی
 
پوشش­هاي اضافي بيمه­ نامه
همچنين مي­توانيد با پرداخت اندکی حق بيمه اضافي ماهانه از پوشش­هاي اضافي بيمه­ نامه عمر و پس­ انداز «آتيه فرزندان» كه شامل فوت حادثه و نقص عضو كلي  بيمه­ شده وپرداخت هزينه پزشكي بر اثر حادثه است، بهره ­مند شويد. افزون بر اين، پرداخت سرمايه بيمه عمر به اضافه مبلغ اندوخته(درصورت فوت بيمه ­شده) از تعهدات اين بيمه­ نامه است.
والدين محترم می توانند پس از آنکه فرزندشان به سن 4 سال تمام رسید درخواست پوشش های اضافی تکمیلی حادثه را بنمایند که پوششهای یاد شده طی الحاقی در سر سال بيمه نامه  می تواند اضافه گردد . 
 
مهم :
 
در صورت فوت و یا از کارافتادگی دائم والدین در طول مدت بیمه نامه نه تنها کودک تا سن ۱۸ سالگی از پرداخت حق بیمه معاف میشود بلکه تا زمان رسیدن به سن ۱۸ سالگی تا سقف چهار برابر حق بیمه سالیانه را نیز به عنوان مستمری دریافت میکند.
 پس اندازی هدفمند و قابل کنترل
 
توصيه
والدين محترم در انتخاب مدت بيمه از 5 تا 30 سال مختارند، ولي توصيه مي­شود مدت بيمه به گونه­ اي انتخاب شود كه در پايان آن، بيمه­ شده به سن قانوني رسيده باشد.

تماس با ما
براي طرح پرسش­ها و پيشنهادهاي خود و همچنين براي دريافت اطلاعات بيشتر با ما تماس بگيريد.
اصفهان - رهنان - خیابان هاشمی نژاد - طبقه زیرین قرض الحسنه شهدای رهنان
تلفن : ۳۰ - ۷۳۹۳۹۲۹  همراه : ۰۹۱۳۱۰۱۸۰۶۹ - ۰۹۱۳۳۰۸۹۶۶۱

نوشته شده توسط محمد محبتی جهرمي  | لینک ثابت |

بیمه عمر و بازنشستگی سه شنبه 1389/12/03 1:46 بعد از ظهر

بیمه عمر و بازنشستگی

سرمایه گذاری با حداقل روزی ۱۰۰۰ تومان

 

شرکت بیمه نوین مفتخر است طرح بیمه عمر و بازنشستگی خود را ، برای همه اقشار جامعه ( بانوان خانه دار ، دارندگان مشاغل آزاد ، کارمندان ، کارگران و حقوق بگیران و .... ) در راستای ایجاد آرامش خیال امروز و رفاه زمان بازنشستگی و نیز تامین پشتوانه مالی برای بازماندگان در غیاب سرپرست خانواده ، با ویژگی ها و مزایای زیر ارائه نماید.

مزایای طرح :

۱- تامین هزینه تحصیلات فرزندان

۲- تامین هزینه تهیه جهیزیه و ازدواج فرزندان

۳- ایجاد سرمایه برای کسب و اشتغال به کار

۴- جبران کاهش حقوق کارکنان به هنگام بازنشستگی

۵- ایجاد سرمایه یا مستمری برای بانوان خانه دار

۶- ایجاد سرمایه یا مستمری برای مشاغل آزاد

۷- تامین افراد خانواده بعد از فوت سرپرست خانواده

۸- تامین هزینه های درمانی در زمان حادثه

ویژگیهای کلی طرح :

۱- مدت بیمه نامه حداقل ۵ سال و حداکثر ۳۰ سال

۲- انتخاب حق بیمه به میزان دلخواه خودتان

۳- انتخاب سرمایه بیمه عمر حداکثر تا ۳۰ برابر حق بیمه سالانه

۴- پرداخت اقساط حق بیمه به روش ماهانه ، سه ماهه ،ششماهه و سالانه

۵- انتخاب ضریب تعدیل برای سرمایه بیمه عمر و مبلغ حق بیمه انتخابی بصورت دلخواه شما و به حالت پلکانی بین صفر تا ۲۵ درصد به منظور مقابله با تورم

۶- در صورت فوت بیمه شده حتی بعد از صدور بیمه نامه و پرداخت اولین قسط حق بیمه پرداخت سرمایه بیمه عمر + اندوخته بیمه نامه ناشی از سرمایه گذاری 

۷- در صورت حیات بیمه شده در پایان مدت بیمه ، دریافت اندوخته بیمه نامه ناشی از سرمایه گذاری بصورت سرمایه یکجا یا مستمری مادام العمر و یا مستمری با مدت معین

۸- دریافت ۹۰ درصد از اندوخته ناشی از سرمایه گذاری بصورت وام پس از گذشت ۲ سال از شروع بیمه نامه و بازپرداخت آن بطور اقساط ماهانه یا سالانه طی مدت ۳ سال

۹- امکان انصراف از ادامه بیمه نامه حداقل پس از پرداخت ۶ ماه حق بیمه و دریافت ارزش بازخریدی آن

۱۰- مشمول مشارکت در ۸۵ درصد سود حاصل از سرمایه گذاری که در پایان مدت بیمه علاوه بر اندوخته بیمه نامه پرداخت خواهد شد در قالب سرمایه مشارکت در منافع

۱۱- معافیت از پرداخت هرگونه مالیات بر ارث در هنگام پرداخت سرمایه های فوت به اشخاص ذینفع یا وراث قانونی

۱۲- مهلت پرداخت جهت اقساط حق بیمه حداکثر تا ۳۰ روز از تاریخ سررسید

۱۳- حداقل سن بیمه شده جهت دریافت مستمری ۵۰ سال تمام

۱۴- اعمال ۵ درصد تخفیف گروهی در حق بیمه برای گروههایی که تعداد آنهابیشتر از ۲۵ نفر باشد

پوششهای اضافی بیمه نامه :

۱- بیمه تکمیلی فوت یا از کارافتادگی کامل و دائم بیمه شده بر اثر حادثه تا ۳ برابر سرمایه بیمه عمر

۲- جبران هزینه های پزشکی بر اثر حادثه معادل ۱۰ درصد سرمایه حادثه

۳- کمک هزینه بیماریهای خاص و صعب العلاج مانند سکته قلبی ، سکته مغزی ، سرطان ، پیوند اعضاء ، عمل جراحی قلب باز معادل ۳۰ درصد سرمایه بیمه عمر

۴- پوشش معافیت از پرداخت حق بیمه در صورت از کارافتادگی کامل و دائم بیمه شده در طول مدت بیمه

۵- امکان استفاده از بیمه درمان خانواده برای اعضای خانواده خود که شامل هزینه های بیمارستانی و هزینه های پاراکلینیکی میباشد

حداقل حق بیمه هر قسط :

۱- حداقل حق بیمه به روش ماهانه مبلغ ۰۰۰/۲۵۰ ریال

۲- حداقل حق بیمه به روش سه ماهه مبلغ ۰۰۰/۵۰۰ ریال

۳- حداقل حق بیمه به روش شش ماهه مبلغ ۰۰۰/۷۵۰ ریال

۴- حداقل حق بیمه به روش سالانه مبلغ ۰۰۰/۰۰۰/۱ ریال

 

ارائه این بیمه نامه بصورت گروهی برای مشاغل آزاد ، بانوان خانه دار و افرادی که از حقوق ماهانه مستمر برخوردار نمی باشند و همچنین برای کارکنان سازمانهای دولتی و خصوصی ، اتحادیه های کارگری و ... که از حقوق مستمری محدودی برخوردار میباشند بعنوان بیمه مکمل بازنشستگی بسیار مناسب و با منظور نمودن تخفیف گروهی امکان پذیر میباشد

 

تماس با ما

براي طرح پرسش­ها و پيشنهادهاي خود و همچنين براي دريافت اطلاعات بيشتر با ما تماس بگيريد.
 
اصفهان - رهنان - خیابان هاشمی نژاد - طبقه زیرین قرض الحسنه شهدای رهنان
تلفن : ۳۰ - ۷۳۹۳۹۲۹  همراه : ۰۹۱۳۱۰۱۸۰۶۹ - ۰۹۱۳۳۰۸۹۶۶۱

 

نوشته شده توسط محمد محبتی جهرمي  | لینک ثابت |

 

تعریف کارفرما :

کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که یک واحد اقتصادی رابا استفاده از توان یک یا چند نیروی انسانی اداره می کند.

مدیریت کارگاه و روش کار بر عهده کارفرماست و مسئولیت آن هم منحصراْ متوجه کارفرما می باشد.به عبارت دیگر هر حادثه ای که رخ دهد و آثار زیانبار آن متوجه نیروی انسانی شاغل در کارگاه شود موجب مسئولیت کارفرما خواهد بود و این مسئولیت نیازی به اثبات تقصیر و یا کوتاهی کارفرما ندارد و به اصطلاح حقوقی یک مسئولیت فرضی و یا قانونی است و فقط با اثبات خلاف آن مثلاْ اثبات اینکه کارگری به عمد خود را در موقعیت خطرناک قرار داده است می توان کارفرما را از مسئولیت مبرا ساخت که البته اثبات این امربسیار مشکل است و عملاْ مقدور نمی باشد چون تشخیص آن با مسئولین و کارشناسان وزارت کار است که به ندرت عدم تقصیر کارفرما را می پذیرند.

وظایف کارفرما و مسئولیت او :

چون قوانین کار به صراحت کارفرما را مسئول حوادثی می شناسد که در کارگاه رخ می دهد بدیهی است که کارفرما به منظور تخفیف مسئولیت خود و کاهش خطر موظف است همه گونه تدابیر امنیتی را اتخاذ و وسایل مقابله با خطر را در کارگاه فراهم کند ولی با وجود این از مسئولیت مبرا نیست و آخرین تدبیر عاقلانه که می تواند به نحو موثر موجب آرامش خاطر او شود پوشش بیمه ای کافیست.

جایگاه حقوقی مسئولیت کارفرما :

قانون مسئولیت مدنی مصوب سال ۱۳۳۹ در ماده یک خود هر کس را که در نتیجه بی احتیاطی به جان یا سلامتی دیگری ضرر مادی یا معنوی وارد نماید مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود دانسته است. البته این تعریف بسیار عام بوده و از شمول وسیعی برخوردار است. اما در ماده پنج همین قانون رابطه دقیق تری بین آسیب بدنی وارد به اشخاص و مسئولیت شخص وارد کننده آسیب بیان کرده است :

 << اگر در اثر آسیبی که به بدن یا سلامتی کسی وارد شده در بدن او نقصی پیدا شود یا قوه کار زیان دیده کم گردد و یا از بین برود و یا موجب افزایش مخارج زندگی او بشود وارد کننده زیان مسئول جبران کلیه خسارات مزبور است. >>

اگر چه رابطه کلی و حقوقی افراد جامعه را قانون مدنی و قانون مسئولیت مدنی ترسیم مینماید اما قوانین کار و تامین اجتماعی به عنوان قوانین خاص در زمینه تعیین چارچوب کلی رابطه بین کارفرما و کارکنانش بر سایر قوانین تقدم دارد. رابطه بین کارفرما و کارکنان را قانون کار معین می کند و سپس چارچوب دقیق تر آن و چگونگی جبران هزینه ها و غراماتی که کارفرما موظف به جبران آن می باشد در قانون تامین اجتماعی مشخص می گردد.

محمد محبتی جهرمی

نوشته شده توسط محمد محبتی جهرمي  | لینک ثابت |

اخبار بیمه نوین یکشنبه 1389/12/01 1:46 بعد از ظهر

بيمه نوين تنديس برند شايسته ملي را دريافت كرد

 

بيمه نوين موفق به دريافت تنديس همايش برند شايسته ملي بيمه، صادرات، واردات، حمل و نقل شد.
به گزارش روابط عمومي بيمه نوين، در اين همايش كه در روز چهارشنبه 20/11/89 در مركز همايش‌هاي بين‌المللي صدا و سيما برگزار شده بود، آرش بابايان مدير بازاريابي و ارتباط با مشتريان به نمايندگي از سوي غلامعلي غلامي مدير عامل شركت حضور يافت و اين تنديس را دريافت كرد.

نوشته شده توسط محمد محبتی جهرمي  | لینک ثابت |